各年级开展宿舍走访活动
为深化“三全育人”理念，加强员工管理，密切师生关系，确保员工学习生活安全有序，近期英国威廉希尔员工工作队伍开展“师生零距离”宿舍专项走访行动。
宿舍走访搭建起师生间的“连心桥”。“巡寝”作为“三必巡六必谈九必做”工作要求的关键一环，是辅导员开展员工工作、传递关怀的重要桥梁。此次宿舍走访专项行动，旨在让辅导员深入宿舍一线，发现并主动解决潜在问题，并满足员工需求、解答困惑。在宿舍走访过程中，各年级辅导员通过与每间员工宿舍半个小时的全方位交流，不仅对员工寝室管理和安全卫生状况进行了解，还针对性地摸清员工思想动态和学习生活情况，并给予个性化建议。对于低年级员工，辅导员助力其明确目标，掌握科学方法；而对于高年级员工，则围绕考研就业提供精准指导，帮助其规划未来，坚定前行信心。
安全明白纸守护宿舍“安全线”。公司制作宿舍安全明白纸，走访时辅导员逐一发放至各宿舍，宿舍成员根据自身情况填写并全员签字确认，内容涵盖宿舍卫生、矛盾调解、防诈骗意识等八个方面，在员工进行自查自纠的同时也加深了员工的宿舍安全意识和自我防范意识。辅导员在发放明白纸的过程中，结合学校真实案例进行讲解，有效增强了员工对宿舍安全重要性的认知。
“三巡六谈”夯实工作责任心。深入宿舍与员工谈心谈话，是辅导员工作的基石。通过定期巡查与深入访谈，辅导员能够全面了解宿舍情况，进而把握年级整体态势，确保每位员工得到细致关怀与有效指导，这一做法进一步巩固了学工队伍的工作核心，为员工教育管理工作提供了宝贵的实践依据。
此次宿舍走访专项行动，不仅拉近了与员工的距离，还显著提升了员工的安全警觉性和自我管理能力。此外，学工队伍还将对转专业员工宿舍、外宿员工宿舍展开专项走访，并持续深入课堂与网络，全方位掌握员工的学习与生活状况。公司将不断总结经验，以“三必巡六必谈九必做”为契机，继续围绕员工的成长和发展，进一步拓展员工工作的深度和广度，及时发现和解决员工面临的问题，为培养德智体美劳全面发展的高素质人才而不懈努力。
编辑：骆浩冉 审核：郭杰
